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制度定位問題與改善策略之研究

郭姿君(Tzu-Chun Kuo)

School Administrators, 2023-01 (143), p.174-195

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  • 題名:
    制度定位問題與改善策略之研究
  • 著者: 郭姿君(Tzu-Chun Kuo)
  • 主題: internship grants ; practical educational training ; Teacher Education Act ; 師資培; ; 獎助金
  • 所屬期刊: School Administrators, 2023-01 (143), p.174-195
  • 描述: 本文從師資培法之制度的沿革,探討務上定位的問題及精進的方式。在師資培的過程中,階段主要是讓師資生在邁入正式職前,了解學現場的各種情形,透過理論與務的碰撞反思,做好成為一位師的準備。為規範內容、程序與權利義務等,部依《師資培法》第10條規定,於2018年訂頒《師資培之大學及機構辦理辦法》,該辦法第2條用詞定義學生為修半年全時之學生;惟2017年《師資培法》修法後,已將設定為師資格檢定的一環,並非師資職前課程的範疇,然而,定位仍是務現場一直探討的問題。本文主要分析《師資培法》之定位、內涵及變遷,衡酌現行法制與制度的問題,建議中央主管行政機關運用積極策略吸引優秀學生加入師培行列、落優質機構認證,並賦予學生更多的權利,藉以提升的品質,縮短理論與務間的差距
    The thesis aims to study the history of Teacher Education Act and its regulations, and focus on the problems of internship position. The purpose is to find out how to improve the practical education training system. In the process of teacher training, the practical education training stage is mainly for students to understand the various teaching situations before being a teacher through the collision and reflection of theory and practice. In order to standardize the content, procedures, rights and obligations of practical education training, the Ministry of Education, Taiwan promulgated the “Regulations governing the p
  • 出版者: 台灣: 社團法人中華民國學校行政研究學會
  • 語言: 中文
  • 識別號: ISSN: 1606-8300
    DOI: 10.6423/HHHC.202301_(143).0006
  • 資源來源: Airiti Library

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