skip to main content
語言:
資源種類 顯示結果: 顯示結果: 查詢種類 索引
檢索結果 1 2 3 4 5 next page
僅顯示
Result Number Material Type Add to My Shelf Action Record Details and Options
1
家庭友善政策、工作家庭衝突、心理疾病與工作投入間關係的實證研究 = An Empirical Study of Relationships Among Family-Friendly Policy, Work-Family Conflict, Psychological Distress and Work Engagement
家庭友善政策、工作家庭衝突、心理疾病與工作投入間關係的實證研究 = An Empirical Study of Relationships Among Family-Friendly Policy, Work-Family Conflict, Psychological Distress and Work Engagement
Material Type:
紙本書 		加入個人書架

家庭友善政策、工作家庭衝突、心理疾病與工作投入間關係的實證研究 = An Empirical Study of Relationships Among Family-Friendly Policy, Work-Family Conflict, Psychological Distress and Work Engagement

溫妲 國立臺南大學 行政管理學系碩士班 民104 [2015]

可在 府城總館  2樓參考書區  (DC AM 105006 )取得(請點選下列選項)

2
社會責任的人力資源管理、企業社會責任、組織認同與道德行為之跨層次分析 = A Multilevel Analysis of Socially Responsible Human Resource Management, Corporate Social Responsibility, Organizational Identification and Ethical Behavior
社會責任的人力資源管理、企業社會責任、組織認同與道德行為之跨層次分析 = A Multilevel Analysis of Socially Responsible Human Resource Management, Corporate Social Responsibility, Organizational Identification and Ethical Behavior
Material Type:
紙本書 		加入個人書架

社會責任的人力資源管理、企業社會責任、組織認同與道德行為之跨層次分析 = A Multilevel Analysis of Socially Responsible Human Resource Management, Corporate Social Responsibility, Organizational Identification and Ethical Behavior

蔡韻芊 國立臺南大學 行政管理學系碩士班 民105 [2016]

可在 府城總館  2樓參考書區  (DC AM 105004 )取得(請點選下列選項)

3
工作疏離感與職場偏差行為 : 以社會控制理論的觀點探討調節作用 = Work Alienation and Workplace Deviant Behavior : An examination of Moderating Effects From the Perspective of Social Control Theory
工作疏離感與職場偏差行為 : 以社會控制理論的觀點探討調節作用 = Work Alienation and Workplace Deviant Behavior : An examination of Moderating Effects From the Perspective of Social Control Theory
Material Type:
紙本書 		加入個人書架

工作疏離感與職場偏差行為 : 以社會控制理論的觀點探討調節作用 = Work Alienation and Workplace Deviant Behavior : An examination of Moderating Effects From the Perspective of Social Control Theory

李宥霖 國立臺南大學 行政管理學系碩士班 民104 [2015]

可在 府城總館  2樓參考書區  (DC AM 105011 )取得(請點選下列選項)

4
社福團體如何透過廣告設計建立品牌形象與提高捐款意願–調節焦點與框架效果之整合 = How Charities Build the Brand Image and Increase the Donation Intention via Public Service Advertisement Design – Integration of Regulatory Focus Theory and Framing Effect
社福團體如何透過廣告設計建立品牌形象與提高捐款意願–調節焦點與框架效果之整合 = How Charities Build the Brand Image and Increase the Donation Intention via Public Service Advertisement Design – Integration of Regulatory Focus Theory and Framing Effect
Material Type:
紙本書 		加入個人書架

社福團體如何透過廣告設計建立品牌形象與提高捐款意願–調節焦點與框架效果之整合 = How Charities Build the Brand Image and Increase the Donation Intention via Public Service Advertisement Design – Integration of Regulatory Focus Theory and Framing Effect

林宇軒 國立臺南大學 行政管理學系碩士班 民104 [2015]

可在 府城總館  2樓參考書區  (DC AM 105010 )取得(請點選下列選項)

5
民眾的政策信任與順服度之分析—以台南市之登革熱防治政策為例 = The Analysis of Public Trust and Policy Compliance : A Case Study of Dengue Fever Prevention Policy in Tainan City
民眾的政策信任與順服度之分析—以台南市之登革熱防治政策為例 = The Analysis of Public Trust and Policy Compliance : A Case Study of Dengue Fever Prevention Policy in Tainan City
Material Type:
紙本書 		加入個人書架

民眾的政策信任與順服度之分析—以台南市之登革熱防治政策為例 = The Analysis of Public Trust and Policy Compliance : A Case Study of Dengue Fever Prevention Policy in Tainan City

邱彥菁 國立臺南大學 行政管理學系碩士班 民105 [2016]

可在 府城總館  2樓參考書區  (DC AM 105003 )取得(請點選下列選項)

6
人力資源管理實務、心理契約、回復力及工作敬業心關係之研究 : 以國立大學校院契約人員為例 = An Empirical research of Human Resource Management Practices, Psychological Contract, Resilience and Work Engagement – The case of contract employees in National Universities
人力資源管理實務、心理契約、回復力及工作敬業心關係之研究 : 以國立大學校院契約人員為例 = An Empirical research of Human Resource Management Practices, Psychological Contract, Resilience and Work Engagement – The case of contract employees in National Universities
Material Type:
紙本書 		加入個人書架

人力資源管理實務、心理契約、回復力及工作敬業心關係之研究 : 以國立大學校院契約人員為例 = An Empirical research of Human Resource Management Practices, Psychological Contract, Resilience and Work Engagement – The case of contract employees in National Universities

林桂琴 國立臺南大學 行政管理學系碩士班 民104 [2015]

可在 府城總館  2樓參考書區  (DC AM 105005 )取得(請點選下列選項)

7
社群社會資本與主觀幸福感關聯性之研究 : 不同營造經驗社區的比較 = The Relationship between Community Social Capital and Subjective Well-being : Compare to Different Experiences of Communities Building
社群社會資本與主觀幸福感關聯性之研究 : 不同營造經驗社區的比較 = The Relationship between Community Social Capital and Subjective Well-being : Compare to Different Experiences of Communities Building
Material Type:
紙本書 		加入個人書架

社群社會資本與主觀幸福感關聯性之研究 : 不同營造經驗社區的比較 = The Relationship between Community Social Capital and Subjective Well-being : Compare to Different Experiences of Communities Building

曾青華 國立臺南大學 行政管理學系碩士班 民106[2017

可在 府城總館  2樓參考書區  (DC AM 105019 )取得(請點選下列選項)

8
第三方支付之消費者權利初探 = Consumer rights Study on the third party payment
第三方支付之消費者權利初探 = Consumer rights Study on the third party payment
Material Type:
紙本書 		加入個人書架

第三方支付之消費者權利初探 = Consumer rights Study on the third party payment

馬國軒 國立臺南大學 行政管理學系碩士班 民105 [2016]

可在 府城總館  2樓參考書區  (DC AM 105013 )取得(請點選下列選項)

9
非營利組織如何透過線上捐款便利性提高捐款意願之研究 = How NPO Increase Donation Intense Affected by Convenience of Online Donation System
非營利組織如何透過線上捐款便利性提高捐款意願之研究 = How NPO Increase Donation Intense Affected by Convenience of Online Donation System
Material Type:
紙本書 		加入個人書架

非營利組織如何透過線上捐款便利性提高捐款意願之研究 = How NPO Increase Donation Intense Affected by Convenience of Online Donation System

楊敏嘉 國立臺南大學 行政管理學系碩士班 民104 [2015]

可在 府城總館  2樓參考書區  (DC AM 105014 )取得(請點選下列選項)

10
食品安全風險感知與消費者行為之研究 : 以台南市民眾使用塑膠袋盛裝熱食為例 = Risk Perception and Consumer Behavior on Food Safety-A Case Study of the Use of Plastic Bags in Tainan
食品安全風險感知與消費者行為之研究 : 以台南市民眾使用塑膠袋盛裝熱食為例 = Risk Perception and Consumer Behavior on Food Safety-A Case Study of the Use of Plastic Bags in Tainan
Material Type:
紙本書 		加入個人書架

食品安全風險感知與消費者行為之研究 : 以台南市民眾使用塑膠袋盛裝熱食為例 = Risk Perception and Consumer Behavior on Food Safety-A Case Study of the Use of Plastic Bags in Tainan

曾慶瑄 國立臺南大學 行政管理學系碩士班 民106[2017

可在 府城總館  2樓參考書區  (DC AM 105018 )取得(請點選下列選項)

個人化查詢結果

  1. 個人化設定

Refine Search Results

僅顯示

  1. 可得實體館藏 (82)

精簡我的查詢結果

主題 

  1. public value civil society cultural property non-profit organization (NPO) Tainan Cultural Property Association  (1)
  2. 個人組織契合度 職場偏差行為 工作疏離感 工作相依性  (1)
  3. 工作場所樂趣 員工行為 員工敬業度 知覺組織支持  (1)
  4. 代理人理論 道德政策 動物保護政策 業務委外  (1)
  5. Perceived coworker support Compliant behavior Resistant behavior Abusive supervision Locus of control Job mobility  (1)
  6. Supervisory Support Job Autonomy Ethical Leadership Employee Task Performance  (1)
  7. Ethical Climate Ethical Leadership Psychological Empowerment Organizational Citizenship Behavior  (1)
  8. 企業社會責任真實性 企業社會責任影響性 APP使用態度 品牌忠誠度  (1)
  9. 非營利組織 文化資產 公共價值 台南市文化資產保護協會 公民社會  (1)
  10. 道德領導 道德勇氣 團隊心理安全 建言行為  (1)
  11. Taiwan publicadministration publicaffairs P-approach B-approach C-approach  (1)
  12. 遠距工作 工作家庭衝突 工作滿意度 自我效能 工作自主性  (1)
  13. SociallyResponsibleHumanResourceManagement CorporateSocialResponsibility OrganizationalIdentification EthicalBehavior  (1)
  14. 台灣 公共行政 公共事務 P途徑 B途徑 C途徑  (1)
  15. gender equality education course sex education family education  (1)
  16. Positive Group Affection Spiritual Well-Being Spiritual Leadership A Multilevel Analysis Cynicism about Organizational Change  (1)
  17. 領導 危機情境 台南鐵路地下化 公共價值創造  (1)
  18. 閱讀起步走 非營利組織 領導者 公共服務動機 台南  (1)
  19. 家長忠誠度 階層線性模式 跨層次中介效果分析 關係行銷 關係品質  (1)
  20. 社會企業 動物保護  (1)
  21. 更多選項 open sub menu

建立日期 

從 到
精簡
  1. 之前1500  (7)
  2. 1500到2013  (55)
  3. 2014到2014  (5)
  4. 2015到2016  (8)
  5. 之後 2016  (9)
  6. 更多選項 open sub menu

語言 

  1. 中文  (77)
  2. 英文  (8)
  3. 更多選項 open sub menu
    臺南大學版權所有 © 2016 NUTN All Rights Reserved

正在檢索遠程資料庫，請稍等